Uno de los factores que restan competitividad es la burocracia, desde abrir un nuevo negocio hasta trámites frecuentes y de rutina. Infortunadamente algo que se pensaría que tiende a reducirse en el tiempo por la automatización de procesos y por la tecnología, parece que no es así por los cambios de administración pública y las curvas de aprendizaje. Las organizaciones necesitan estar preparadas para anticipar y reducir costos.

La identificación del beneficiario controlador es nueva obligación fiscal que refuerza las acciones para prevenir lavado de dinero y detectar operaciones simuladas. Incumplir es caro por multas que alcanzan los dos millones de pesos por cada beneficiario controlador, pero el remedio puede ser más caro que la enfermedad ya que la investigación implica recursos que sin ellos pueden afectar la creación de empresas.

La contingencia sanitaria aceleró la digitalización operativa de las empresas, algunas con planes o trabajos previos y otras desprevenidas, lo cierto es que la repentina e improvisada adaptación detonó una “ola de contagios por virus informáticos” que derivó en pérdidas de información y altos costos para las empresas. En la era de la información y de la digitalización, la ciberseguridad se convierte en un activo intangible indispensable.

Aunque la vigencia de la factura electrónica 4.0 inició a partir del 1 de enero de 2022, la migración no ha sido tan sencilla como se esperaba al punto de que el Servicio de Administración Tributaria (SAT), prorrogará nuevamente la obligatoriedad de su emisión al 1 de junio. En estas últimas semanas, no hay que confiarse por lo que las organizaciones deberán afinar detalles para evitar sorpresas desagradables en sus operaciones.

Cierra la primera mitad del 2022 en medio de un entorno disruptivo y retador por falta de crecimiento, débil mercado laboral, distorsiones en las cadenas de suministro, elevada inflación, volatilidad cambiaria y altas tasas de interés. Estos elementos conforman un caldo de cultivo que afectará no solo la operación de las empresas, sino también su rentabilidad ¿En qué deben enfocarse para lograr un crecimiento de mediano plazo?

El sorpresivo repunte en la inflación de la primera quincena de febrero para ubicarse en 7.22% anual, a pesar del incremento en la tasa de interés objetivo del Banco de México que pasó del 5.5% al 6.0%, invita a las organizaciones a no confiarse. Aunado a lo anterior, los conflictos geopolíticos entre Rusia y Ucrania presuponen precios elevados en energéticos por más tiempo de lo anticipado.

El aislamiento social aceleró el trabajo desde casa y provocó un rezago profesional, cambios que llegaron para quedarse. El talento ya instalado y los nuevos postulantes hacen del home office un factor de decisión en medio de la necesidad de una mejor preparación. Más que infraestructura y organización, se trata una dinámica laboral y de productividad diferentes ¿Estamos listos?, ¿cómo lograr un mejor equilibrio laboral?

El 2021 fue un año de cambios en las organizaciones para mantener su permanencia ante las consecuencias económicas por la contingencia sanitaria. Previo a iniciar el 2022 con retos por la inflación, el alza en tasas de interés y la volatilidad cambiaria, es momento de trabajar en equipo para hacer los cambios necesarios y anticipar las oportunidades.