El subsidio para el salario, un beneficio fiscal dirigido a trabajadores de bajos ingresos, dejó de ser aplicable debido al aumento del salario mínimo, que superó el límite superior de la tabla del subsidio. Sin embargo, a partir de mayo se modificó el cálculo del subsidio, estableciéndose como una cuota fija para ingresos menores a 1.2 salarios mínimos. Esta modificación ofrece beneficios, pero también presenta ciertas limitaciones tanto para las empresas como para los empleados.

En unas semanas se realizarán las elecciones presidenciales en México, las cuales tienen grandes implicaciones para el sector empresarial organizado, ya que pueden implicar redefinir la dinámica de la interrelación con el sector público.

Unos de los temas que están tomando mayor relevancia para las empresas en México es contar con controles internos que les permitan generar información financiera confiable, especialmente para las autoridades que van a incrementar su labor fiscalizadora

Hace un mes planteábamos la importancia de presentar la declaración anual, un proceso consecuente es ahora cumplir con la PTU, derivada de las utilidades declaradas. Mas allá de realizar el pago, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo se requiere de cumplir con un procedimiento específico para evitar sanciones económicas.

La inteligencia artificial ha generado mucha discusión sobre su implementación, incluso preocupaciones sobre ser un reemplazo de la fuerza laboral. La realidad es lo contrario, la IA aumenta su productividad y permite generar empleos de mayor calidad.

Hace un año planteábamos la importancia de cumplir de manera estricta con los requerimientos que la autoridad fiscal había establecido para la presentación de la declaración anual del impuesto sobre la renta. Si bien el SAT ha introducido facilidades para este año, nuestras recomendaciones de cautela y previsión se mantienen.

El actual régimen tendrá además de la presidencia posiblemente mayorías calificadas en ambas cámaras, lo que le permitiría lograr aprobar varias de las reformas que habían sido detenidas por la Corte, lo cual conlleva una serie de consecuencias para el sector privado y que ha generado expectante incertidumbre.

El sexenio que está a unos meses de terminar ha dejado, quizá sin mucha notoriedad, una serie de modificaciones normativas relacionadas con el mercado, el entorno y las relaciones laborales, que vale la pena analizar en virtud de que representan impactos que no se han advertido e internalizado en las estrategias empresariales.